完全可以的，按照《劳动法》的规定，试用期中当天辞职第二天就可以走人，不过需要通知企业即可，企业不得拖欠工资，转正后辞职一般要求提前一个月通知企业，即你辞职报告被领导接受后开始计算，不管是否批准，三十天后你可以走人，公司不得克扣工资或者拖欠工资，否则申请劳动仲裁，到当地劳动监察部门或者劳动局办理即可。