对于还处在试用期内没有转正的事业编制人员，基本上在各地都是没有公休假待遇，必须等转正通过转为正式编制职工后，才可以享受正常的公休假待遇。

对于在职在编的职工，工龄在工龄不满10年的，公休假均为5天；工龄超过10年，不满20年的，公休假为10天；工龄超过20年的，公休假为15天。