第一：面试考官小组一般由7或9人组成，组长为主考官。

考官分别由组织人事部门、老师学者或招考单位人员担任。其中，组织人事部门派出的考官要占相应多数。也就是说，如设7位考官，则用人单位最多为3名;如设9个考官，则用人单位最多为4名。第二：不同部门和省份的面试考官数量不尽相同，一般不少于5人，不多于10人，多为7-9人。如浙江省的面试考官一般由7人组成，分别由具备三级面试考官资格的考官4-5名，主考官一般邀请用人单位主管领导或当地知名人士，可以不要求具备考官资格证书，另外1-2名为用人单位人事部门的工作人员，考官的组成在年龄上，是老中青结合;在专业上，应吸收有业务实践、业务理论研究且面试技巧方面经验丰富的权威人士。省级以上面试考官小组的组成一般由负责考录工作的代表、用人单位的主管领导、业务代表和老师学者组成;市、县级面试考官小组一般由组织、人事、用人部门、纪检监察部门、业务骨干等组成。第三：在面试考场，以7人考官组为例，有7个考官、1个计时员、1个监督员、2个计分员、2个引导员，共有13个人左右。考官组成员负责测评，其他人员只是工作人员，对面试过程不加以影响。考官组中设主考官1名，副主考官1名，提问由主考官或副主考官进行，其他考官没有特殊情况一般不提问

1、其实在国家公务员面试中，面试的考官一般是由持有考官证的招录单位领导、省级以上考试组织部门委派的考官以及党政院校或研究所的专家学者组成，但并不是所有持有考官证的人员都能成为国考面试的考官。

2、不仅如此，考官证还分级别和期限，只有持有三级以上考官证的考官才能担任国考的面试考官，就是为了确保面试考官的专业性；而且在面试任务之后，考官们就会进入到封闭状态，切断与外界的联系；国考面试还会采取双盲抽签的形式，很多考官们也不会知道自己会分配到什么考场，防止作弊。除此之外，考试组织部门会定期对面试的考官们进行考试内容和面试打分规则的培训，尽量减少考官的主观因素对评分产生影响。

所以，国考面试时在考官这个环节的选择上也是比较严格的，就是为了保证考试的公平公正，防止作弊的可能。