成为公务员前的工作经历是可以算工龄的，这样你的工资就比应届生成为公务员要高一些，但是必须具备两个条件：

一是有劳动合同，不管是公司还是事业单位，总之得有一份劳动合同或事业单位聘用合同，劳动合同以前是要人社部门鉴定的，现在不需要了，只要是正规合同就行。

负责任的单位[合同会放入个人档案，不负责任的单位得自己提供了。二是公司要缴纳社保，得有社保记录。这里不是零活就业人员保险，也不是商业保险。具备以上两个条件，并提供合同原件和社保局打印的记录就可以在组织部工资股室认定工龄，拟定试用期工资了。

新录用的公务员入职前的工龄是要连续的，之前的工龄确定主要看：大学毕业后的入职表来确定，比如，王xx，2004毕业，就职于xxx单位，2008年考入公务员，之前工龄确定为4年。主要看入职表，是否正式入职。那么，这位新录用公务员的工资按4年工龄套入。