人事考察一般是在职场要提拔的大背景下，那么谈话方式一般是由人事部门提问，你作答的流程开展。

在这种条件或背景下，你回答前应准确理解谈话内容，回答时要做到思路清晰、不卑不亢，准确且直指要点等方面。此外，考察谈话时应该如实反映谈话问题，做到诚实和认真，不清楚、不知道的问题不要胡乱回复。

人事考察谈话 建立 如实的回答 根据自己所知道回不要过分夸大，更不要宣传负能量。

可以礼貌地去回答人事所提出的问题，用真实的语言来反映自己的现状，在工作和生活中所做的一切事情以及所展现出来的行为。

只有让对方感受到自己的真诚，在语言方面能感受到做人的原则，才能对自己考察的比较完美，才能获得对方的认同，才能在单位当中给对方留下一个良好的印象。