不冲突！我们知道公务员的工资在一般情况下是这个样子的：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。

基础工资是指构成工资中出去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的其实只有基础工资。其次我们要知道，什么是最低工资标准 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬。两者之间关系是什么样的 简单来说最低工资标准包含基础工资，比如当地规定最低工资是1300，你的正常收入只有1000，那么单位就是违法，但是如果你的基本工资是1000，奖金是300，那么就不违法了

有冲突，因为公务员两年上调一次工资，这个是在公务员考合格的情况下就会正常进行的。二两年称职以上进一次工资，这必须是保证两年时优秀才可以，如果有一年有问题这个就不能落实，所以是有冲突的。

有冲突。

1. 公务员两年上调一次工资是一项规定，所有的公务员都可以享受到这个福利，不需要进行考核。

2. 连续2年称职则是一项特别标准。只有公务员在工作中表现出色，连续两年被评为“称职”级别，才能享受到工资上调的福利。

3. 存在这样一种情况：如果一个公务员在第一年被评为“不称职”，第二年被评为“称职”，那么按照规定，他的工资是不会上调的。因此，公务员两年上调一次工资与连续2年称职就上调一次工资存在冲突。