公考雷达通过多方信息收集和分析得出岗位热度。

首先，公考雷达会收集近年来公务员考试中各岗位的报名人数、参加人数、录取人数等数据，并比较分析不同岗位的竞争激烈程度。其次，公考雷达还会关注社会经济发展和政策变化等情况，对未来人才需求和就业前景进行分析和判断。最后，公考雷达还会根据各大公考媒体和社交网络的曝光度和热度，结合用户的搜索和关注情况，掌握不同岗位的热度指数。综合以上信息，公考雷达得出各岗位的热度排名，为广大考生提供岗位选择和备考建议。