年金的具体数额取决于多种因素，如个人工资、缴费年限、缴费比例、投资回报率等。

在中国，年金通常由企业年金或职业年金构成，这些计划的具体细节和规则可能因企业、行业和地区而异。因此，要准确地计算出一个人能获得的年金数额，需要具体了解该人的年金计划详情和当地的相关法规。以某地区的社平工资为5500元，某企业员工郝某23年工龄、月工资6000元为例，假设其单位在1999年建设了企业年金，那么郝某每月可以领取的年金为6000×(4%+8%)×12×23÷195=1019.07元。请注意，这只是一个假设性的例子，并不能代表所有情况。实际的年金数额需要根据具体的年金计划和当地法规进行计算。建议您咨询您所在企业的年金计划管理员或当地的社保机构，以获取更准确的信息。

个人能拿多少企业年金，跟你的工龄和年龄有关系，但最重要的是跟你交纳的企业年金的多少有直接关系的。根据国家企业年金相关管理办法的规定，企业年金个人账户余额的多少，跟你在职时缴纳企业年金基数和交纳企业年金的年限有直接关系的，企业按照个人企业年金缴纳基数的12%（其中企业缴纳8%、个人缴纳4%），每个月给个人企业年金账户打入企业年度，等到个人退休后，按照个人企业年金账户总额，按照规定发放给个人。