40岁的公务员在职业发展上应该已经有一定的管理经验和专业知识积累，可以朝向更高级的管理岗位发展。

他们可以考虑竞争中层管理岗位，如部门主管或处级领导职位，以及参与一些重要的政策制定和决策工作。同时，40岁的公务员也应该考虑进修相关领域的硕士或博士学位，以提升自己的学术水平和专业能力，更好地适应未来管理层岗位的挑战和需要。

一般人员都至少工作5年以上了，有的可能都工作10年以上了，基本都是副科级的了