安徽省辅警改革是指安徽省公安厅根据《安徽省辅警管理办法》的规定，对辅警编制进行了重大改革和调整。

具体包括以下几个方面：

1. 编制规模：安徽省辅警编制规模得到严格控制，原则上每个派出所、分局、支队和省厅设置辅警编制总量不得超过公安机关正式警员编制总额的30%。

2. 编制岗位：安徽省辅警编制岗位得到精简优化，主要分为治安巡逻、交通指挥、警务辅助和技术保障四大类，岗位设置以实际需要为依据，特别是在治安巡逻和交通指挥岗位上加大编制力度。

3. 编制管理：安徽省辅警编制管理加强，对辅警人员的管理、培训和考核做出了明确规定，同时加强辅警队伍建设，提高辅警的工作能力和素质。总的来说，安徽省辅警改革是为了优化公安机关管理模式，保证辅警的工作质量和水平，同时加强对辅警队伍的管理和培养。

聘用对象实行试用制，聘用人员一律实行劳务派遣制。

辅警没有编制，属于合同制的临时聘用人员。因为辅警在我国的警察队伍中占据的比例较大，甚至成为了巡逻、执勤以及交通道路疏导的主力军，但是辅警也属于一个特殊的存在，没有编制，待遇和收入也比正式编制的人民警察低不少。因此很多辅警在职以及因为学历不够无法考正式警察编制的朋友们会比较关心关于辅警入编的事情。