《劳动合同法》是保护劳动者权益的法律规定，其中关键点记忆口诀“知合同、立合同、履合同、终合同”。

知合同即摸清合同内容，立合同应明确雇佣关系，履合同要全力履行合同义务，终合同则必须义无反顾。同时，该法规定了合同期、工资、休假等劳动者权益保障措施，因此用心履行劳动合同义务是企业和员工之间共同负责的事情，也是维护社会稳定、促进经济发展的基础。

《中华人民共和国劳动合同法》记忆口诀：“三先、一确、两清、一保、一休、一付、一告”，即：先签章、先报告、先支付，确保法定权利；

工作清单、工资清单，明确双方责任；

保持劳动合同权益不变，年休假要有，违约要赔，解除要告知。这些规定，保障了劳动者的合法权益，促进了稳定和谐的劳动关系。