有些公务员岗位并不需要特别强调法律检查，因为其职责并不直接涉及法律条款的执行和解释。

例如，一些技术支持或行政管理岗位可能更多地涉及数据分析、项目管理等职能，而不需要深入了解法律法规。此外，法检人员数量的限制和成本考虑也可能导致一些岗位没有专门的法律检查。在这种情况下，可能会通过培训和指导来确保员工遵守法律法规，而不需要专门的法检岗位。