根据劳动法规定，工伤停工留薪期需要进行培训。

培训的目的是为了提高员工的安全意识和工伤预防能力，减少工伤事故的发生。培训内容包括工伤事故的原因、预防措施、急救知识等。通过培训，员工可以更好地了解工伤保险制度，维护自身权益。同时，培训也有助于企业提升安全管理水平，减少工伤风险，保障员工的身体健康和生命安全。因此，工伤停工留薪期的培训是必要的。