五险一金百分之26是一个相对较高的水平。

五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。百分之26意味着工资的26%将用于支付这些保险和公积金。这个比例相对较高，意味着员工需要支付较多的社会保险和公积金费用，但也意味着在退休、医疗、失业等方面享受更多的保障和福利。这个水平可能是某些地区或行业的标准，但也可能是某些公司为了提供更好的福利而自愿提高的水平。

五险一金百分之26是最低水平。