有的。

劳务派遣是有五险一金的。 根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。 也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中，派遣工的社保是由派遣单位与用工企业协商确定，一般是用工单位出钱，派遣单位办理社保，不管两者怎么协商总之派遣劳务工的社保不能少。

国企劳务派遣用共都有五险一金，只是相对于正式员工，金额会少很多，其次，一些隐形福利是没有的。

中建四局是国家国有企业，以中介为主的国有企业，它的六局承包总公司当然待遇比下属的小镇工资待遇要好的多，正式员工的话有六险二金，劳务派遣工的话有五险一金。