参训人员不足可能导致团队的绩效下降、任务落后以及员工士气低落。

改进措施包括加大对参训人员的招募力度，提高培训的吸引力和针对性，建立并完善培训计划，加强对参训人员的跟踪和监督，并及时给予反馈和奖励。这些措施有助于提高参训人员的积极性和学习效果，提高团队整体的绩效水平。

比如要参加省里的比赛，培训乒乓球运动员。

就可以指出参训人员普遍步伐不好。

改进措施就是不要把脚步站死，要时时的注意碎步，将身体重心放在两个前脚掌上，便于快速移动。

可以进行专项训练。