1 分数较低2 乡镇公务员竞争激烈，面试分数是评判是否录用的关键因素，78分在竞争激烈的情况下较难获得录用机会。

3 在面试成绩不如意的情况下，建议考生反思面试过程中的不足和缺陷，并在下一次的面试中加以改进，提高自己的竞争力。同时，可以根据考试标准对自身进行全面提升，例如提高综合素质、技能水平、礼仪礼节等方面，以提高自己的竞争力。

非常不错的分数，属于很高的分数，因为乡镇公务员面试分在六百分到八十三分之间，因为我朋友的孩子就是面试分七十六分，还要加上笔试分。在进行排名。

考分较高因为乡镇公务员竞争激烈，面试成绩除了综合素质、表达能力等方面，还会考察岗位所需技能和专业知识，78分可以算是比较优秀的成绩。接下来建议加强自己的相关知识和技能，提高面试能力。另外，除了面试成绩，还需关注其他方面的评定，如笔试成绩、综合评定等，综合来看才能更客观地评价是否能被录用。