试用期发现假学历员工该怎么对待
2024-05-11 09:40:20
试用期发现假学历员工该怎么对待，麻烦给回复
最佳答案
员工学历造假，公司可解除其劳动关系，且无需支付赔偿金
2024-05-11 09:40:20
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全部回答(2)
只要有成绩，可以暂留
2024-05-11 09:40:20
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试用期发现假学历，我肯定会选择辞退，因为这关系到一个人的品行，品行是基础。一个人品行都有问题，还能期待他为公司做出多大贡献。
2024-05-11 09:40:20
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如果觉得这个员工能力有限或工作态度，趁机就可以用这个假学历的事要求他辞职。如果评估后认为能力不错，工作态度不错，那就先和他挑明，让他知道这么做不对，但仍留下来，这样他会更加珍惜这份工作。
2024-05-11 09:40:20
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如果试用期发现学历是伪造的，我认为应该要辞退，毕竟员工要讲究一个基本的诚信，如果连这点最基本的都做不到，万一以后给他更加重大的任务，那还怎么放心。
2024-05-11 09:40:20
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