续签劳动合同上时候同时是可以要求加薪的，合同到期了，可以选择不续签的，所以呢，要求加薪也是没有问题的。

主要是看公司老板加不加的问题了，具体情况还需要直接跟人事部门核对，看能否给你涨工资哦，不过一般都做到了续签合同了，应该是很厉害的了，接下来就要看公司的考量了。

可以的，只要能力强，无论提什么要求都是合理的。但人有自知之明，续签合同时如果你是被动一方，又想得到这份工作，就不要提太多条件更合适。量力而行吧，如果试用期满，正式签劳动合同，加薪是理所当然，工作出色，老板或用人单位也会直接加薪的哦！