体制内的男人，我总结为七个字:稳定轻松性价比。

首先，关于稳定。不管是公务员，国企还是事业单位，进去都是过了十八道筛子。进去之后不管活干得怎么样，领导的关系如何，只要你愿意呆着，这份工作就是你的，谁也开不了你。这一点和很多的小型民营企业不一样，几乎是没有什么失业风险。另外，体制内的工作也会轻松一些，压力没有那么大，甚至工作时间也要短一些。当然我们也不排除一部分体制内工作存在加班强度很大的问题，但是每个工作都有忙的时候，一般来说它不会是一个连轴转的情况，可能也就是一个时期内比较忙，总体来说还是轻松的。而体制内工作的劣势。第一，是发展速度较慢。因为工作稳定，可以说是一个萝卜一个坑，也可以说是池浅王八多。得前面的人走了，你才有地方往前挪。总的来就是论资排辈，想在年轻的时候，依靠能力有飞速发展，这个可能性几乎不大。除非遇上了特别好的机遇和人脉。体制内的工作，可能一开始就没有让你吃什么苦，也没有什么底层的概念。但是可能一辈子也就让你往前走一步，多少国家公务员，主任科员，一辈子就卡卡死在副处。多少国企里的小干部，退休之前还盼着当正经理。对于大部分人，如果你没有特别突出的才华和特别有力的人脉，要突破上升的天花板难度很大。