落实公务员考核规定应当做到明确目标、公正评价和激励激励三个方面。

首先，明确目标。公务员考核应当明确考核的目标和标准，确保考核的公正性和客观性。明确目标可以帮助公务员明确工作方向和重点，有助于提高工作效率和质量。其次，公正评价。公务员考核应当采取公正、客观、科学的评价方法，确保考核结果真实可信。评价应当基于公务员的实际工作表现和职责履行情况，避免主观偏见和人为干预。最后，激励激励。公务员考核应当根据考核结果给予相应的激励和奖励，激发公务员的积极性和创造力。激励可以包括晋升、加薪、奖金等形式，以激励公务员不断提升自身能力和工作水平。总结落实公务员考核规定的目的是为了提高公务员的工作效率和质量，确保公务员的职责履行和服务质量。通过明确目标、公正评价和激励激励三个方面的落实，可以有效推动公务员队伍的建设和提升。同时，公务员考核也应当与公务员培训和职业发展相结合，形成良性循环，促进公务员队伍的整体素质提升。