视同缴费指数：是根据退休时的职务、职级、岗位、薪级等因素确定的一个系数，由各省市统一制定。

实际缴费指数：是个人实际缴费基数与当地上年在岗职工平均工资基数的比值平均缴费工资指数：是视同缴费指数与实际缴费指数的加权平均值。

二、实例计算说明某女，1963年10月生人，1986年6月参加工作、2018年10月退休，退休时事业专业技术10岗、薪级34级。退休时视同缴费年限339个月，折合28.25年；实际缴费年限49个月，折合4.08年。视同缴费指数：通过该省指数表查出该退休人员的指数值，岗位指数、薪级指数和退休补贴指数，三项之和即视同缴费指数。通过查表：岗位指数0.3093、薪级指数0.2644、退休补贴视同缴费指数0.6124。视同缴费指数=0.3093+0.2644+0.6124

视同缴费指数是根据视同缴费年限来确定应当享受的系数，再根据这个系数来确定过渡性养老金。

1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。

视同缴费年限，是指职工实际上没有缴纳养老保险费，视作已经缴费的年限。因为职工没有缴费，也就不存在计算缴费基数的问题。

计算基础养老金时，按照缴费年限的缴费指数计算的：基础养老金等于（退休时统筹地区上年度职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)／2乘缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）乘1％；