我国公务员管理的基本原则包括:党管干部原则;公开、平等、竞争、择优的原则;监督约束与激励保障并重的原则;任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩的原则;分类管理的原则;法治的原则。

我国公务员管理的主要机制有：

①新陈代谢机制。

②激励保障机制。

③监督制约机制。

④分类管理机制。

我国公务员制度的主要机制：

1、能力开发机制。

2、人才激励机制。

3、新陈代谢机制。

4、勤政廉政保障机制。