公务员监督检查办法较多，部分如下：第五十七条，机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。

对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。第五十八条，公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。第一百零六条，对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的。

检查监督办法主要包括以下内容：

- 加强政治学习，提高个人为人民服务的思想觉悟，制度化要求公务员每月汇报思想。

- 各级政府人事部门负责本级政府各部门国家公务员职业道德规范的组织实施，并纳入各部门的目标管理。

- 国家公务员职业道德规范，作为国家公务员培训的内容；国家公务员执行职业道德规范的情况，列入国家公务员平时考核和年度考核的内容，并作为确定国家公务员年度考核等次的重要依据。

公务员检查监督办法旨在规范公务员的行为，提高政府的公信力和工作效率。