要开具工龄证明，一般需要按以下步骤操作：

1. 找到公司人力资源部门或相关负责人，向其说明您需要开具工龄证明的原因和用途。

2. 提供必要的个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、入职日期、离职日期（如适用）、职位等。

3. 根据公司政策，可能需要提供一些附加材料，如劳动合同、离职证明、工资单等。如果您不确定需要哪些材料，可以向人力资源部门咨询。

4. 根据公司规定，填写相应的申请表格，或提供书面申请，明确说明您需要的工龄证明的内容和格式。

5. 缴纳相关的费用（如果有的话），如复印费、证明费等。

6. 等待办理过程，根据公司的流程和办理时间，一般需要一定的等待时间。

7. 在办理完成后，您可以收到工龄证明文件。检查证明文件上的信息是否准确无误。请注意，具体的办理流程可能因不同公司而有所不同，您最好提前与公司的人力资源部门联系，了解具体的操作步骤和要求。

由当地人事或劳动部门开具。可以证明工龄的材料有：

合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；

就职人员的身份证复印件；个人社会保险缴纳证明；

从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。

工龄证明一般由个人所在公司或组织提供，申请人可向所属部门或人事处提出申请。通常需要提供个人身份证明及工作证明材料，例如合同、工资单等。

申请时应注明需要的工龄证明类型，如在职证明或离职证明。

申请人还需提供个人基本信息，如姓名、工作岗位、入职及离职日期等。

经过审查和审核，公司将开具并盖章：注明的证明有效期和日期，并由人力资源部或公司负责人签字确认。

最后将工龄证明交给申请人，以供个人使用。