1、工作需要或适岗性调整。

2、岗位调动要求有公司及员工两方面因素。作为公司要求的岗位调动，要写明因工作需要从XX岗位调动至XX岗位，或经岗位考核及适岗性评估，适岗性调整从XX岗位调动至XX岗位。若是员工个人原因，写明因个人XX原因，经部门讨论从XX岗位调动至XX岗位。

3、公司岗位调动由人力资源部归口管理。