根据个人情况而定，有些外聘员工可能会后悔辞职，因为建筑央企通常提供稳定的工作环境和福利待遇。

辞职后，他们可能会面临找工作的困难和不稳定的收入。然而，也有一些外聘员工可能不会后悔辞职，因为他们可能寻求更好的职业发展机会、更高的薪资待遇或更适合自己的工作环境。每个人的情况不同，所以后悔与否取决于个人的价值观和目标。