合同制教师面试可能会考察以下内容：

1. 教育相关知识： 关于教学方法、教育原理、课程设计等方面的问题。

2.教学经验： 因为合同制教师通常需要有一定的教学经验，所以可能会问有关之前教学的情况，例如所教科目、教授的年级、授课的方式等等。

3. 个人能力和素质： 例如自我介绍、对教育的热情、沟通能力、领导能力、教学能力等方面的问题。

4. 教育热点问题： 例如当前教育改革、新课改的情况、新技术在教学上的应用等方面的问题。

5. 教学场景模拟： 在面试中可能会让申请人进行现场教学演示。

6. 职业规划： 所申请的职位是一份需要长期从事的工作，所以可能会问关于申请人的职业规划、未来的发展计划等方面的问题。总之，合同制教师面试是一个综合性的过程，除了考察申请人的专业知识和技能外，还会关注其对教育事业的认识和态度以及个人素质和发展潜力。

现场教案设计及教学组织与能力展示。

一般考察内容有：教育学。心理学、卫生学、法律法规、指南刚要、活动设计等等。