根据我国《国家公务员暂行条例》的相关规定，行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

如果只是书面检讨，没有后续的处分，就什么事也没有，既不计入档案，也不会对以后晋升有影响。同样，在事业单位或企业，公开检讨只是一种批评和教育方式，不属于处分的范畴。

不算。书面检查不算纪律处分的书面检查只是轻微的犯了错误，在工作中或者工作推进过程中，有了一些轻微的失误，叫你写个书面检查给领导，以此来反省，提醒自己今后不再犯类似的错误，不再出现类似的食物等等，所以说这个只是轻微的提醒，提醒你不再犯错，不算纪律处分。