国人都喜欢热闹，当然是上去凑热闹啊，员工辞职无非就是两个原因，一是工资低，

二是工作不开心。

集体辞职的话就要有策略了。先沟通，对核心人员进行挽留。无论顺利与否，按辞职流程留一部分人员作为招聘期缓冲，使公司运转不出问题，联系猎头公司或劳务公司进行人员招聘。