县级市内的人事调动是由地级市管，如是县级市外的人事调动由人事调动双方协商，双方人事部门同意；如是处级以上人事调动，需经省人事部门审批、备案。

人事部门是主管辖区范围内干部选拔、安排、调动等干部、专业技术人员的招聘、任用、考核、专业技术职称评聘等，关系到人才培养与管理、事业的发展和社会经济发展。

县级市的人事调动是由省一级管辖，还是由市一级管辖，要看调动的是省管干部还是市管干部。

假如说是省管干部，例如县委书记的调动，属于省管干部，所在的市委是没有权利的。而如果需要调动的干部是市管干部，那么市委就有管辖权和调配权。

县级市的人事调动属于地级市管。

县级市的一般干部调动属于地级市管或直接下调令即可，但对于县级市市委书记和市长调动都必须要报省委组织部备案。

县和县级市的行政级别是平等的，只是叫法不一样，人亊都归地级市管，在决定重大建设项目上必须报地级市批准。

县级市的人事调动是属于地级市提名，属于省政府批准，由地级市提出人事的意见，由省政府调研批准下达文件和认命书。

地级市提出建议和意见，省里批复。

县级市属于处级，地级市属于厅级，县级市归属于地级市管理，县级市的人事调动的流程是地级市提出建议和意见，省里批复，因为地级市直接管理县级市，对县级市里的人事比较熟悉，所以提出合理化建议，最终由省里审核。