考核方案包括了所有的考核操作内容，是考核的总的要求与方法，它包括了考核目的，考核指标，考核办法，考核对象，考核程序，兑现办法，考核周期，奖罚规定等方面的内容。

而考核办法只是考核方案中的一个部分的内容，它包考核方法，流程等内部。