A代表华为绩效是最高的华为的考核标准简单地分为A、B、C、D四个等级。

A 表示“优秀”，占比10%；B 为“良好”，占比40%；C 为“正常”，占比45%；D为“须改进”，占比5%。华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。

升值加薪，绩效越好钱越多，年终奖多些，股票也会有机会配