绩效考核的指标体系若以分级方式建议采用平衡记分卡的模式，第一级指标是财务构面的，第二级指标是顾客构面的，第三级是内部流程构面的，第四级是学习成长构面的。

第一级就是总绩效指标，第二级就是第一级的分绩效指标，第三级就是第二级的分绩效指标。