岗位职责：

1.负责员工招募工作，对部门缺员进行推荐；

3.考核员工的绩效，并提出改进的建议；

4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保存工作

6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；

7.协助各部门人事及预算的管控；

8.负责监督检查员工执行规范的情况；

做人资的工作。

比如招聘，培训，薪酬，绩效等等事项。主要是为业务提供人力资源的服务支持