思路和技巧如下:

1.看表达能力:提问开放性问题,看面试者话题思路、控制、表述的能力

3.看应变能力:提问一连串问题,看面试者回答的反应、速度、正确性等

4.看心态格局:提问薪酬等问题,看面试者回答的态度、情绪、微表情等

6.看职业规划:提问远景性问题,看面试者的远景目标、职业规划等