述职报告一般是每年一次。

述职报告是干部管理的重要方式。一般每年报告一次。单位或部门领导班子和领导干部通过针对德能勤绩廉等方面，对照履职情况，进行自检自查，并提出改进措施。有时在提拔干部时，针对任职以来的情况进行述职报告。

述职报告一般是每年一次。

但是现在对领导干部的那个述职有了更严格的要求。抓党建还有廉政述职报告，现在是每半年一次。