一个单位的正副职当然是领导与被领导的关系一个单位的正副职领导都是通过组织任命而产生的。

比如：政府各部门的正职领导一般都是通过政府主要领导提名，组织部门组织进行考查，党委会把关，提交同级人大任命而产生的，且正职领导都被任为法定代表人。所以，正副职也是领导和被领导的关系。

一个单位的正副职是上下级领导关系。不同部门正职和副职不属于上下级关系，因为不同部门的正职和副职所从事的工作不同，没有隶属关系，虽然在行政级别上，正职要高于副职，这只能说明行政级别，而不能认定为不同部门的正职和副职是上下级关系。上下级关系必须是同部门的正职和副职。

一个单位的正副职肯定是领导关系，副职必须对正职负责，一个单位的正副职在一起工作，双方一定要摆正自己的位置，副职要处处维护正职的权威，如果有不同的意见要当面提出来，千万不要搞阴谋诡计，正职要处处关心副职，副职有做得不对的地方，要提出批评教育，不要当面一套背后一套。