公务员遴选在透明度方面有一定的保障，包括公开招聘、资格审核、笔试、面试等环节都有相应规定和程序。

招聘公告、考试成绩、面试名单等信息也会向社会公开，以保证公平公正。同时，相关部门也会建立监督机制，对遴选过程进行监督和检查，确保程序合规。但是在实际操作中，也存在一定程度的不透明现象，如人情关系、内定等问题。因此，公务员遴选在透明度上还有待进一步完善。

按照国家规定公务员遴选都是公开的，透明度比较高。