问题中所说的现象就是“磨洋工”。至于为什么会“磨洋工”，先看看是不是分工不合理，换位思考下，如果是你，你能接受这样的分工吗？

毕竟，现在呀，让别人拿着3000的工资却要对方创造3万元价值的无良领导一大把。

如果分工没有不合理，就和对方多沟通一下他是不是工作遇到了障碍，进一步观察下他的工作方式，是否他的工作方式不好，导致他没有效率久而久之产生怠工情绪，那就帮助他改进做事方式，提高工作效率。

一般来说，除非这个人不想干了，或者，他就是偷奸耍滑的人。否则，不会有人在其位不谋其职的。要是遇到这种人，那就送他一张图：