面试与复试这其实就是一个是海选，之后才会根据公司要求选用适合公司发展的人才，这叫复试，毕竟进入复试的人是少之又少的，复试是最后的一个环节，也是非常重要的一个环节，一般公司重要领导都会参与，因为选拔的人才是按需分配原则，所以复试还是非常有必要也非常重要的。

因为笔试主要是考验对于知识和专业技能的掌握情况，而面试则更可以反映出一个人的综合素质和能力。两者结合是比较合理的考核方式

企业面试要有一个复试的环节，主要是为了进行人员筛选的需求。因为企业在第一次面试时属于初步筛选的过程，由于面试人员比较多，在筛选人员时可能会放低要求标准，但进入到复试阶段，就是对面试人员的一个严格筛选的过程，以便企业最终确定应聘人员的人选。