原因1，现在的年轻人生活压力小，生活底气更足；

过去，人们的物质生活水平低，生活压力大，甚至温饱都是问题，有份工作干就不错了，压根不敢顶撞领导，更不敢动不动就辞职；

但是现在不一样了，经过我们父母几十年的沉淀，如今的家庭都有了一定的经济基础，年轻人也都是在关爱和呵护中成长的，他们没有生活的压力，天塌下来，有父母顶着，因此他们有足够的底气，钱不钱的不重要，重要的是心情。

原因2，工资太低，没必要巴结领导；

在过去的职场中，很多生活资源和职场资源都集中在领导手里，巴结领导可以取得一定的收获；

但如今不同了，很多领导并不具备解雇和更换领导的资格，也没有多大的权利，因此巴结他也不到什么好处；工资低也是员工不再害怕领导的原因，月薪两三千的工资并不包括“忍受”费。

原因3，社会观念的改变，晋升不能只靠关系；

领导想让员工单方面的奉献，如今是行不通的；在过去的职场中，领导者是“核心”；

但是现在不一样了，随着互联网的崛起，只要有才，谁都阻挡不了他们的成功，如今的成功充满着多种多样；

为什么员工都不怕领导了？因为领导并没有什么好怕的了，在职场中，人人都是平等的，没有高低贵贱之分，纵使你是领导，可又怎样？

有这么几种人是不怕。第1种就是有关系，有后台的这种人，领导怕他才是。

第2种跟领导比较久的老员工，他们可能掌握了领导很多的把柄，所以领导也不敢惹。

第3种自身能力非常强的，只要从这里辞工出去，立马就能找到工作的。

第4种不管不顾型的。他们只要受到委屈，就会把事情闹大。

01 现在不怕领导已经是个普遍的职场现象，但这都是领导自己造成的

很多做领导的人，一旦开始膨胀，典型表现就是爱歧视在工作岗位上辛辛苦苦挣工资的人，这些领导平时最爱分享的就是他如何批评员工、管教员工，就算和员工合影也从来不把员工称作同事、伙伴或者是团队，一定要强调是在他之下、受他管理的员工。

02 越来越多的职场人，现在追求的不是钱，而是在工作中的平等和自由

要问现在的职场人最看重的是什么，很多人还会说那当然是工资和福利了。其实不然，根据最新的职场调查，越来越多的年轻人更看重的是公司的企业文化，公司能够给自己未来的发展有没有一个清晰的规划等等。

那些努力往上爬的年轻人心里都清楚，直接领导无权任命自己，他们有权提拔比自己至少高两级的领导。最多直接领导有推荐权，决定权还是在大领导手里，完全没必要巴结自己的领导。

因为现在的国企很多人都是靠关系进去的，有些人虽然职位并不高，但是也许家里人职位很高或者家庭背景很雄厚，所以他们是不怕领导的