一、特岗教师支教服务期间由中央财政予以生活补贴、交通补贴等，服务期间没有编制，只计算工龄，而编制教师多是通过事业单位进行人才引进，在待遇上有五险一金等全面的福利保障；

二、特岗教师服务期满，可以经过考核留任转编制或者另谋出路，而编制教师享受入编以后的一切福利待遇，因此特岗教师的危机意识要比编制教师强烈，不稳定因素较多；

特岗教师没有偏制。

首先，特岗教师也是在编制内的教师，有教师编制岗位，才可以招聘特岗教师。特岗就是特殊岗位教师，都是乡镇中小学教师。都是在最基层的教师，为了确保招聘的特教师不流失，规定了3至6年的服务期，在服务期内，特岗教师在入编的岗位上工作不能调动。

特岗教师和编制教师的区别有以下几个方面：报考时间不同、考试内容不同、待遇不同、工作地域不同、定义不同、性质不同、特点不同。