我们都不了解题主的具体情况，贸然帮其下结论说哪个更好似乎有些武断，这也是对题主不负责任的行为。我会尽可能将上市公司财务岗和银行两类公司发展的区别以及优劣势进行分析，由题主根据自身的情况来进行决定。

一份工作是好是坏，每个人的评判标准都不一样，但有三个指标是所有人都会关注的，分别是：工作累不累、工资高不高、前景广不广。

一、工作累不累我为上市公司做承兑时接触过不少财务的人，他们的工作时长也并不是传言的那么短。

无论是哪一家的财务岗位都无法摆脱加班的命运，尤其是上市公司的财务，出月报、季报、年报的时候那是非常忙的。

即使你这个岗位不忙，你的直属领导大概率也是很忙的，领导忙得团团转，你好意思不通过加班来体现自己也很忙吗？如果你真的好意思早早下班，那明天可能你就真要加班了。

银行柜员也会加班，不过柜员的加班一般都是练技能，开夕会总结，倒也没有繁忙的事物。等从柜台出来之后，几乎只会更忙。要做好心理准备的是，只要是在营业网点，银行员工都逃不了任务指标分烦恼。

单纯从第一年的比较来看，银行加班可能没有那么残忍，后续可能会根据具体岗位而有所不同。

二、工资高不高刚入职就能拿到7.5k，单看月薪，这还是相对较高的，平均一年能拿到九万左右。

银行的工资特点无法做到让一个员工刚毕业就拿这么多，但是因为大多数银行都有年终奖，加上年终奖的话，年收入是大致相当的。

如果刚入职签订的劳动合同上写有月收入，那多半都是税前收入，如果是税前收入的话，就需要考虑五险一金的缴纳比例，缴纳完之后到手还有多少钱。

五险一金缴纳的比例高低也是公司待遇好坏的指标之一，如果一家公司到手工资不高，但是五险一金比例较高，也是很不错的。因为社保公积金都是公司和个人各交一半。个人交的越多，代表公司也交的越多。

据我了解来看，银行业的五险一金都是为员工按最高比例来缴纳的，除了劳务派遣制员工。在工资高不高这一环节，银行可能要略胜一筹。

三、前景广不广很多人都以为财务和银行柜员的工作内容是一致的，其实二者相差很大。从技术含量上来说，财务要比银行柜员高很多。

从银行人员的职业发展来说，柜员只是一个学习银行知识的过渡岗位，迟早要转岗到其它岗位，这是银行金融科技发展的必然要求，也是银行人才规划的重要内容。

不过即便是转岗到其它岗位，也很难再跳出银行圈。银行的业务知识有其独立性，行业也是细分化比较严重的。从银行跳槽，多半就是进入另一家银行。机遇稍好点的人会进入证券及保险公司，但几乎很难跳出银行圈。

上市公司的财务岗则可以在个人能力成熟以后，随意地选择各行各业的财务岗位，而且财务岗位也是任何一家企业都不可或缺的重要岗位。

很明显，在职业道路发展上，上市公司要稍广于银行。

总结：比较两份工作的好坏有很多指标，除了上边说的三种还有很多，比如企业文化，员工关系，岗位晋升等等。只是对于一个刚毕业的人来说，以上三个指标相对更受瞩目。

经过一番分析，你应该也发现了，从工作累不累上来说，两者都不会很轻松；从工资高不高上来说，银行可能要略胜一筹；从前景广不广来说，上市公司要更好一点。面对这三个结果，你会如何进行选择？

如果你觉得我说得有道理，欢迎关注、点赞、转发，我在评论区等你。

如果你是女生建议选择银行，男生建议选择美的；如果你想追求安定的生活选择银行，如果你不求安分那就选择美的；如果你善于官场运筹那就选择银行，如果你喜欢团队合作那就选择美的；银行短期辛苦乏味，实则一劳永逸；美的挑战极限，会有意想不到的惊喜。

如果是男的家里没有什么资源，建议去美的，如果是女的，那就去银行。女的去体制内，到时在婚恋市场上有优势，人除了事业，家庭也很重要。体制外的工资不好拿。

过来人忠告，如果没有资源（说白了就是人脉），还是不要去银行。

第一，收入方面的差距。美的第一年就有7.5K，很不错了，建行的柜员可不会有这么高的工资。有人说银行的平均工资高，那是被平均的，完不成揽储或者销售任务的柜员，说不定收入还到不了5K。

第二，心态方面的差距。美的财务经理属于内部岗，没有营销压力；而银行则不然，几乎人人有存款任务，柜员的话还要有服务考核，每天坐在柜台里接受视频监督，心理承受能力弱的还很难扛过去。

第三，发展空间的问题。我不知道美的的晋升机制，无法发表意见。但是建行的机制我知道，没有点关系的人很难获得好的晋升机会。银行想要快速获得晋升，捷径是去做营销，不过坏处是压力大，万一不适应就没有回头路。

因此，我觉得去建行不如去美的。

我是空谷财谭，希望我的建议能帮到你。

这两个公司是不同方向的，这会导致你将来的工作是否和你的专业相符的问题。

首先，在一个生产制造型的企业，那财务应该是一个辅助岗位，不是一个主力岗位，虽然财务比较重要，但是一般的财务确实是很难成为核心，除非你能接触到最核心的部分，如财务总监之类的，但是，想要做到财务的核心位置，往往需要很大的信任，所以一般财务的核心人物好多都是企业董事长的家人，或者自己人。而一般的财务工作那就会是边缘化的工作了，因为这是生产型的企业，最重要的就是生产和销售，而你基本上很难进入主力部门，这对你来说是一个很大的弊端。

二，那建行呢，是一个金融企业，对于金融学硕士来说，你可以到任何的岗位，而且你一进门就是自带高学历，专业对口的光环。说白了吧，你一进门就可能进入主力部门，而不是边缘部门。而且，你可以胜任任何工作。其实，对于我们从事银行工作的来说，其实上柜员一年对一个刚入行的人员来说非常有必要，这样就是让你在基层了解最基础的结算业务，而且你也可以解除到金融产品，一年的时间可以让你大致了解下面的情况，将来对你的帮助会很大。而且，对于高学历的人来说，银行不会让这些人长期在柜员的岗位上，因为这会导致人员流失，这方面行里的人力部门都是有考虑的。只要在下面展现出良好的基本素质，一般很快就会调动。

好多人，谈银行色变，觉着压力大，拉存款之类的，其实在哪个行业想要做好没压力，拉存款比销售别的产品简单多了，而且这毕竟是一个一定程度上也牌照业务，其他人做不了，这样的话，你只要好好干，业务资源自然就会积累起来。

因此，向这样的情况，本人还是建议去建行。希望对你有帮助。