学历，是大学生就业的“敲门砖”。无论是第一学历还是第二学历或者最终学历，档次更高的学历层次往往能为大学生就业的“加码”。然而，一些用人单位在招聘的时候，都非常看重第一学历，甚至某些用人单位的招聘条件以第一学历为主，这到底是为什么呢？

首先，第一学历在正常情况下能体现出一个竞聘者的资质。

有人说，天才是99%的汗水和1%的灵感的组合体。

99%的汗水固然重要，但对于用人单位来说，1%的灵感也不容小觑。在很多用人单位看来，能考入985、211的大学生，在资质上十有八九会比普通大学生要高很多。同样是本科文凭，重本大学生的核心竞争力或多或少会比普本更高一些。在招聘人员看来，如果你只是一名普通的三本生，你要么在高中三年混日子，要么学习能力、记忆力以及智商都不是最好的。和重本大学生相比，用人单位会更看重谁呢？不言自明。

其次，第一学历体现出一个人的“人脉资源”的质量。

重点大学的本科生，在大学4年里所享受的教育资源，所接触的师资力量，所触摸的人脉资源都比普通本科的大学生更有档次。我们村有一个土豪，尽管他的孩子学习成绩一塌糊涂，但他还是捐了几十万给一所名声在外的高中，然后把自己的孩子搞进去。我们非常不理解这位土豪的做法。

后来，那家伙侃侃而谈：“我绝不是那种人傻钱多的人，我是想让我的孩子到最好的中学去认识那些学习能力优异的同学，我孩子去重点高中的主要任务不是成为学霸，而是认识并结交那些学霸……”认识学霸、结交学霸，让未来的栋梁之材有机会在自己需要的时候助自己一臂之力，由此赢来的人脉资源，也是一个人综合素质的集中体现。

第三，第一学历的竞聘者的第一张名片。

在“研究生一走廊，本科生一操场”的当下，很多用人单位都把招聘的门槛提得比较高，有些单位甚至非985、211大学的毕业生不要，第一学历几乎成了很多大学生竞聘时的第一张名片，其作用之大，不言而喻。

看重第一学历不仅仅是大企业，中小企业也非常看重第一学历。根据我个人的经验（面试超过500人），大学会影响一个人的思维方式、气质，而且大学期间经历的事情会影响一个人的眼界——北大清华能参加的社团听到的讲座跟三本院校绝对不是一个水平，而眼界的高低会一定程度上决定上限，请注意这不是鸡汤，也不是忽悠，而是几百人观察下来的结果，很显然本科院校在我们身上打上了最深的烙印；其次，第一学历的筛选其实是在选择一个人的潜力，这是个概率问题，考上名校的学生更大概率上学习能力更强。

这个问题问得好，因为好高校都是按照本科生的水平排位的，却不是研究生和博士生，，说白了研究生和博士是有兴趣的同学才上，而本科和高考是每个人都必须经过的，是必须全力以赴的考试，有人说高考是唯一一次使用你IQ的时刻，确实很有道理，所以高校研究生学历的含金量肯定超过研究生和博士，如清华和北大的本科都是人中龙凤，但谁要考上他们的硕士，大家都不会太惊讶

本科阶段是人格塑造的关键时期，不同的环境基本决定他们今后的道路。举个极端的例子，都是从高中毕业踏入高校大门，在北大四年和在一个不知名的学年四年，对人的影响是巨大的。

学历虽然不能代表一切，但可以证明你的学习能力是很强的，否则 也不会有高学历和低学历之分，企业招聘，不可能再去培养一个学习低能的员工，不然成本增加或者是储备人才的机制欠缺