1.企业管理或相关专业本科以上学历;

2.具备丰富的企业经营管理经验，一般要求10年以上;

3.熟悉国家相关法律法规和企业经营管理制度;

4.具备强大的经营管理能力，作为企业的董事长具有经营管理的决策权，经营管理能力是董事长必不可少的法宝;

5.具有敏锐的市场洞察力和思维决策能力;

6.具备领导能力、应变能力、判断能力;

7.调动企业成员积极性的能力;

8.具有工作热情，能感染企业员工。

法律依据

《公司法》第一百零九条，董事会设董事长一人，可以设副董事长。

董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。

一般企业的董事长是不需要学历的，只要有经营、管理的能力就行，但大型企业，特别是国企，是需要学历的

要成为一个懂事长，学历并不是唯一的决定因素，但它可以提供必要的知识和技能。

通常，一个懂事长需要至少本科学历，尤其是与管理、领导力和沟通技巧相关的专业，如商业管理、人力资源管理或组织行为学。

此外，继续教育和培训也是成为懂事长的关键，通过参加管理课程、领导力培训和专业认证，可以不断提升自己的能力和知识。

然而，除了学历，实践经验、人际关系和解决问题的能力同样重要，因为懂事长需要在复杂的环境中做出明智的决策，并有效地管理团队。

作为一个懂事长，学历并不是唯一的关键因素，但它确实可以为你提供有用的知识和技能。

理论上，你可以通过各种途径获得必要的知识和经验，无论是自学、工作经验或其他培训。

但是，对于那些想要在商业领域或公共服务领域有更广泛的影响力的人来说，普通本科学历可能并不足够。在这种情况下，硕士或博士学位可能更有价值。总之，学历只是成为懂事长的第一步，还需要不断学习和实践，才能真正成为一位优秀的懂事长。