人才分类五大类包括：

1. 政治人才：具有较强的政治素养和领导能力，能够胜任党的领导职务和政治事务的卓越人才。

2.科学人才：具有科学研究能力，能够解决重大科学问题，推动科学技术进步的卓越人才。

3. 经济人才：具有经济管理能力，能够促进经济发展，提高经济效益的卓越人才。

4. 文化人才：具有文化创造能力，能够创造优秀文化作品，丰富人民精神生活，推动文化繁荣的卓越人才。

5. 教育人才：具有教育能力，能够教书育人，培养德智体美劳全面发展的卓越人才。

人才分类五大类包括：领导型人才：具备卓越的领导才能，能够引领团队朝着目标前进。专家型人才：在某一领域具有深厚的专业知识和丰富的实践经验。创新型人才：具备创新思维和创造力，能够为组织带来新的突破和发展。实用型人才：具备扎实的专业基础和技能，能够高效地完成工作任务。协作型人才：具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够促进团队成员之间的合作。

人才分类五大类包括：杰出人才类、高层次人才类、专业技术人才类（包括高级职称专家、中级职称副专家、初级职称助理专家三个层级）、高技能人才类、青年人才类。其中，杰出人才类是指在科学技术、文学艺术、体育竞技等领域，取得突出成就，有重大贡献的优秀人才。