1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；

2、电话记录、打印文件、复印资料；

4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；

5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；

7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）;

8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；

9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；

助理通常负责协助和支持高级管理人员和其他员工的工作。他们的职责和任务取决于所在的公司和部门，但通常包括：

1. 安排和协调会议和日程管理，如安排预约、制定议程、发送邀请函等等。

2. 进行日常的行政工作，如处理邮件、接待来访客人、管理办公用品等等。

3. 协调部门与其他部门之间的沟通和协作，如处理跨部门的项目或组织团队会议等等。

4. 支持项目的开发和实施，如收集相关数据、整理资料、制作报告等等。

5. 协助进行人力资源管理工作，如筛选简历、安排面试、记录考勤等等。

总之，助理的工作范围广泛而且多样化，需要他们具备良好的组织、沟通和协作能力，以及快速解决问题的技能。

助理一般是指协助公司高管或部门负责人完成日常工作和事务的人员。他们的工作范围包括文件管理、行政支持、会议安排、客户服务、项目管理、数据分析等。助理需要具备协调能力、沟通能力、时间管理能力和解决问题的能力，以帮助高管或部门负责人完成工作任务并保持组织的高效运转

1. 助理是协助上级完成工作的人员。

2. 助理的工作内容包括但不限于：协助上级安排日程、处理文件、接待来访者、协调部门之间的沟通、协助上级完成任务等。助理需要具备一定的组织协调能力、沟通能力和处理问题的能力。

3. 助理的职业发展路径也比较广泛，可以向行政管理、人力资源、市场营销等方向发展，也可以通过积累经验成为优秀的管理者或者创业者。