企业的职称在本企业或者本系统中有用会和个人待遇挂钩，但是出了企业或者出了系统就不会被承认了。

有用。企业职称是指在企业内部管理序列体系中用于表征员工职业能力的一种标准。它的好处在于可以明确员工的资历和能力，使企业更容易识别和确定企业内部的人力资源；可以减少企业对行业知识的学习成本；另外还可以激发员工不断学习、不断提升能力，实现职业发展和成长。