如果厂子让员工长期的上夜班，导致工作人员成为神经市场的话，公司会有一定的责任，工程师的夜班和白班是可以互相调整的，但是不可以长时间的让人上夜班或者白班，正常的情况下需要与公司的夜班和白班进行调试，一个月或是半个月会调一次班，如果经常上夜班导致精神失常的话，公司是有一定的责任的。

员工长期上夜班造成神经失常，首先，员工上夜班与神经失常有没有必然联系，这需要医疗鉴定的。

其次，员工在入职从事这项上夜班的工作，有没有签订过劳动合同？合同中有没有上夜班的条款。

第三要追查员工在入职前有没有这方面的基础病史。这几条分别确认后，才能确定公司所承担的责任。

是。长期上夜班导致精神失常，我认为公司必须负责任。首先，公司让员工长期上夜班，没有充分考虑到员工的身体健康，这是工作安排中的失误。

其次，对因此而造成的后果，即精神失常必须负责，及时进行治疗，并对公司工作制度进行合理化的调整。

除非你能开出证明，是因工作长期上夜班而造成的精神失常，那公司是要付一定责任的。要不然，公司没有违规劳动法，那你是很难拿到公司赔偿的。

能开出证明的话，这大概也是属于一种工伤类的责任吧，那公司是有责任的，但是这基本很难鉴定于是工作所造成的。你可以去律师事务所咨询一下

让员工长期上夜班造成的神经失常，如果去医院检查，医生鉴定出来员工的精神失常确实是上夜班造成的，公司就有要负责任，给员工一定的金额经济补偿身体损失。

如果医院检查出来，员工的精神失常不是上夜班造成的，那么公司不用对员工负责任的